Comprender, medir y fortalecer el cambio que las organizaciones producen en el mundo.

Understanding, measuring, and strengthening the change that organizations produce in the world.

Comprendre, mesurer et renforcer le changement que les organisations produisent dans le monde.

Integramos propósito, medición de impacto y fortalecimiento institucional en un solo proceso.

We integrate purpose, impact measurement, and institutional strengthening into a single process.

Nous intégrons finalité, mesure d’impact et renforcement institutionnel en un seul processus.

Claridad · coherencia · transparencia

Clarity · coherence · transparency

Clarté · cohérence · transparence

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Lucid Trust Impact

Comprender, medir y fortalecer el cambio que las organizaciones producen en el mundo.

Understanding, measuring, and strengthening the change that organizations produce in the world.

Comprendre, mesurer et renforcer le changement que les organisations produisent dans le monde.

Trabajar por el cambio real es complejo. Muchas organizaciones actúan con compromiso genuino pero no logran ver con claridad el impacto que producen — ni fortalecerlo a partir de esa comprensión.

Working for real change is complex. Many organizations act with genuine commitment but cannot clearly see the impact they produce — or strengthen it based on that understanding.

Travailler pour le changement réel est complexe. De nombreuses organisations agissent avec un engagement sincère mais ne parviennent pas à voir clairement l’impact qu’elles produisent — ni à le renforcer à partir de cette compréhension.

Y quienes las apoyan — fundaciones, donantes, intermediarios filantrópicos — muchas veces tampoco cuentan con la información que necesitan para saber si su compromiso está produciendo el cambio esperado, ni con herramientas para ayudar a las organizaciones que financian a mejorar.

And those who support them — foundations, donors, philanthropic intermediaries — often lack the information they need to know whether their commitment is producing the expected change, or the tools to help the organizations they fund improve.

Et ceux qui les soutiennent — fondations, donateurs, intermédiaires philanthropiques — ne disposent souvent pas non plus de l’information nécessaire pour savoir si leur engagement produit le changement attendu, ni d’outils pour aider les organisations qu’ils financent à s’améliorer.

Lucid Trust Impact acompaña a organizaciones sociales y a quienes las apoyan a comprender, medir y fortalecer el impacto real de su trabajo. Integramos propósito, medición y fortalecimiento institucional en un solo proceso — donde otros separan estas funciones.

Lucid Trust Impact works alongside social organizations and those who support them to understand, measure, and strengthen the real impact of their work. We integrate purpose, measurement, and institutional strengthening into a single process — where others separate these functions.

Lucid Trust Impact accompagne les organisations sociales et ceux qui les soutiennent à comprendre, mesurer et renforcer l’impact réel de leur travail. Nous intégrons finalité, mesure et renforcement institutionnel dans un seul processus — là où d’autres séparent ces fonctions.

Qué hacemos

What we do

Ce que nous faisons

Qué hacemos.

What we do.

Ce que nous faisons.

Trabajamos con organizaciones sociales para clarificar su misión, medir su impacto real y fortalecer sus prácticas. Y entregamos a quienes las apoyan — fundaciones donantes, intermediarios filantrópicos — la información que necesitan para comprender el efecto real de su compromiso, rendir cuentas con honestidad y tomar mejores decisiones.

We work with social organizations to clarify their mission, measure their real impact, and strengthen their practices. And we provide those who support them — donor foundations, philanthropic intermediaries — with the information they need to understand the real effect of their commitment, report honestly, and make better decisions.

Nous travaillons avec les organisations sociales pour clarifier leur mission, mesurer leur impact réel et renforcer leurs pratiques. Et nous fournissons à ceux qui les soutiennent — fondations donatrices, intermédiaires philanthropiques — l'information dont ils ont besoin pour comprendre l'effet réel de leur engagement, rendre des comptes avec honnêteté et prendre de meilleures décisions.

Integramos metodologías internacionales reconocidas (SROI, IRIS+, OECD-DAC, Lean Data) con una dimensión que las evaluaciones clásicas no cubren: las condiciones institucionales que determinan si los datos de impacto reflejan la realidad — o la maquillan.

We integrate internationally recognized methodologies (SROI, IRIS+, OECD-DAC, Lean Data) with a dimension that traditional evaluations don't cover: the institutional conditions that determine whether impact data reflects reality — or disguises it.

Nous intégrons des méthodologies internationales reconnues (SROI, IRIS+, OECD-DAC, Lean Data) avec une dimension que les évaluations classiques ne couvrent pas : les conditions institutionnelles qui déterminent si les données d'impact reflètent la réalité — ou la maquillent.

No reemplazamos lo que las organizaciones ya hacen. Lo complementamos y lo fortalecemos.

We don't replace what organizations already do. We complement and strengthen it.

Nous ne remplaçons pas ce que les organisations font déjà. Nous le complétons et le renforçons.

Conocer nuestro enfoque Learn about our approach Découvrir notre approche

Para qué sirve

What this process is for

À quoi sert ce processus

Para qué sirve este proceso.

What this process is for.

À quoi sert ce processus.

Para saber si el propósito de una organización es claro y si hay coherencia entre lo que declara y lo que hace. Para tener evidencia real de impacto — no reportes que confunden actividad con cambio. Para que la información incómoda circule y genere aprendizaje, no defensividad. Para rendir cuentas con honestidad, incluyendo lo que no funcionó. Y para saber qué fortalecer en el siguiente ciclo.

To know whether an organization’s purpose is clear and whether there is coherence between what it declares and what it does. To have real evidence of impact — not reports that confuse activity with change. To ensure that uncomfortable information circulates and generates learning, not defensiveness. To be accountable with honesty, including what didn’t work. And to know what needs strengthening for the next cycle.

Pour savoir si la finalité d’une organisation est claire et s’il y a cohérence entre ce qu’elle déclare et ce qu’elle fait. Pour disposer de preuves réelles d’impact — pas de rapports qui confondent activité et changement. Pour que l’information inconfortable circule et génère de l’apprentissage, pas de la défensivité. Pour rendre des comptes avec honnêteté, y compris sur ce qui n’a pas fonctionné. Et pour savoir ce qu’il faut renforcer pour le prochain cycle.

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Cómo se trabaja

How we work

Comment on travaille

Cómo se trabaja.

How we work.

Comment on travaille.

LTI comienza con un diagnóstico enfocado en una o dos organizaciones. Este primer paso permite evaluar el enfoque, demostrar el valor del proceso y decidir juntos si tiene sentido extenderlo.

LTI begins with a diagnostic focused on one or two organizations. This first step allows us to evaluate the approach, demonstrate the value of the process, and decide together whether it makes sense to extend it.

LTI commence par un diagnostic centré sur une ou deux organisations. Cette première étape permet d’évaluer l’approche, de démontrer la valeur du processus et de décider ensemble s’il est pertinent de l’étendre.

Cuando tiene sentido, LTI puede acompañar de forma continua — evaluando y fortaleciendo el impacto a lo largo del tiempo, y entregando la información necesaria para tomar decisiones y rendir cuentas con honestidad.

When it does, LTI can provide ongoing accompaniment — assessing and strengthening impact over time, and delivering the information needed to make decisions and report with honesty.

Lorsque c’est pertinent, LTI peut accompagner de manière continue — en évaluant et en renforçant l’impact au fil du temps, et en fournissant l’information nécessaire pour prendre des décisions et rendre des comptes avec honnêteté.

El proceso se adapta a las necesidades y tiempos de cada organización y de quien la apoya.

The process adapts to the needs and timelines of each organization and those who support it.

Le processus s’adapte aux besoins et aux rythmes de chaque organisation et de ceux qui la soutiennent.

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Quién está detrás

Who is behind this

Qui porte ce travail

José Andrés Murillo. Doctor en filosofía política, máster en sociología del poder, MBA, 20 años de experiencia en el sector social: dirección, gobernanza, evaluación de impacto y financiamiento. Co-fundador y director de Fundación para la confianza, en Chile. Miembro de directorios de organizaciones donantes en América Latina y Europa durante 15 años, a cargo de evaluación de impacto.

José Andrés Murillo. PhD in political philosophy, Master's in sociology of power, MBA, 20 years of experience in the social sector: leadership, governance, impact assessment, and funding. Co-founder and director of Fundación para la Confianza, in Chile. Board member of donor organizations in Latin America and Europe for 15 years, leading impact evaluation.

José Andrés Murillo. Docteur en philosophie politique, master en sociologie du pouvoir, MBA, 20 ans d’expérience dans le secteur social : direction, gouvernance, évaluation d’impact et financement. Co-fondateur et directeur de la Fundación para la Confianza, au Chili. Membre de conseils d’administration d’organisations donatrices en Amérique latine et en Europe pendant 15 ans, en charge de l’évaluation d’impact.

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Primer paso

First step

Premier pas

Primer paso.

First step.

Premier pas.

Un diagnóstico que responde las preguntas que importan:

A diagnostic that answers the questions that matter:

Un diagnostic qui répond aux questions essentielles :

¿El propósito de la organización es claro? ¿Hay impacto real en lo que hace? ¿Ese impacto es coherente con el propósito — en qué sentido y cuánto? ¿Cómo se puede lograr más impacto? ¿Cómo se puede fortalecer la organización para sostenerlo?

Is the organization's purpose clear? Is there real impact in what it does? Is that impact coherent with its purpose — in what way and how much? How can greater impact be achieved? How can the organization be strengthened to sustain it?

La finalité de l'organisation est-elle claire ? Y a-t-il un impact réel dans ce qu'elle fait ? Cet impact est-il cohérent avec la finalité — dans quel sens et dans quelle mesure ? Comment obtenir un plus grand impact ? Comment renforcer l'organisation pour le soutenir ?

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Medir impacto y fortalecer impacto son el mismo proceso.

Measuring impact and strengthening impact are the same process.

Mesurer l'impact et renforcer l'impact sont le même processus.

La claridad, la coherencia y la transparencia fortalecen a las organizaciones que hacen posible el cambio.

Clarity, coherence, and transparency strengthen the organizations that make change possible.

La clarté, la cohérence et la transparence renforcent les organisations qui rendent le changement possible.

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