Tres líneas de trabajo

Trois lignes de travail

Three lines of work

Trabajamos con organizaciones, fundaciones y financiadores que necesitan comprender mejor su propósito, ordenar su estructura y evaluar su impacto con más claridad, coherencia e independencia.

Nous travaillons avec des organisations, des fondations et des financeurs qui ont besoin de mieux comprendre leur raison d’être, d’ordonner leur structure et d’évaluer leur impact avec plus de clarté, de cohérence et d’indépendance.

We work with organizations, foundations, and funders that need to better understand their purpose, organize their structure, and assess their impact with greater clarity, coherence, and independence.

Nuestra forma de medir impacto busca fortalecer la coherencia desde el propósito hasta las acciones concretas y la gobernanza.

Notre manière de mesurer l’impact vise à renforcer la cohérence depuis la raison d’être jusqu’aux actions concrètes et à la gouvernance.

Our way of measuring impact seeks to strengthen coherence from purpose to concrete actions and governance.

01

Autoevaluación

Autoévaluation

Self-Assessment

Autoevaluación
de impacto

Autoévaluation
de l’impact

Impact
Self-Assessment

¿Estamos comprendiendo bien lo que hacemos y el impacto que producimos?

Comprenons-nous vraiment ce que nous faisons et l’impact que nous produisons ?

Are we truly understanding what we do and the impact we produce?

Para organizaciones que quieren comprender, fortalecer o repensar su propósito y ordenar su estructura en torno a él.

Pour les organisations qui souhaitent comprendre, renforcer ou repenser leur raison d’être et organiser leur structure autour d’elle.

For organizations that want to understand, strengthen, or rethink their purpose and organize their structure around it.

Conocer la autoevaluación Découvrir l’autoévaluation Learn about the self-assessment

Qué incluye el proceso

Autoevaluación organizacional guiada.

Trabajo sobre propósito, misión, visión y objetivos.

Teoría del cambio en coherencia con el propósito.

Levantamiento inicial de indicadores de impacto.

Diagnóstico de confianza lúcida y complejidad.

Checklist de compliance y brechas de consistencia.

Hoja de ruta de fortalecimiento organizacional.

Entregable final

Informe con claridad sobre el propósito, mapa de teoría del cambio, diagnóstico de confianza lúcida, revisión de compliance y una hoja de ruta para fortalecer coherencia e impacto.

Ce que comprend le processus

Autoévaluation organisationnelle guidée.

Travail sur la raison d’être, la mission, la vision et les objectifs.

Théorie du changement cohérente avec la raison d’être.

Première construction d’indicateurs d’impact.

Diagnostic de confiance lucide et de complexité.

Checklist de compliance et repérage des écarts.

Feuille de route de renforcement organisationnel.

Livrable final

Rapport clarifiant la raison d’être, la théorie du changement, le diagnostic de confiance lucide, la revue de compliance et une feuille de route pour renforcer cohérence et impact.

What the process includes

Guided organizational self-assessment.

Work on purpose, mission, vision, and objectives.

Theory of Change coherent with purpose.

Initial development of impact indicators.

Lucid trust and complexity diagnosis.

Compliance checklist and consistency gaps.

Organizational strengthening roadmap.

Final deliverable

Report clarifying purpose, Theory of Change map, lucid trust diagnosis, compliance review, and a roadmap to strengthen coherence and impact.

02

Evaluación interna asistida

Évaluation interne accompagnée

Assisted Internal Evaluation

Evaluación interna
asistida

Évaluation interne
accompagnée

Assisted
Internal Evaluation

¿Podemos comprender nuestro impacto con más credibilidad y profundidad?

Pouvons-nous comprendre notre impact avec davantage de crédibilité et de profondeur ?

Can we understand our impact with greater credibility and depth?

Para organizaciones que necesitan acompañamiento experto y un informe robusto para su directorio, financiadores o aliados estratégicos.

Pour les organisations qui ont besoin d’un accompagnement expert et d’un rapport solide pour leur conseil, leurs financeurs ou leurs alliés stratégiques.

For organizations that need expert support and a robust report for their board, funders, or strategic partners.

Solicitar informe asistido Demander un rapport accompagné Request assisted report

Qué incluye el proceso

Acompañamiento experto y observación externa del proceso.

Teoría del cambio co-construida, integrando voces relevantes.

SROI Range con análisis de sensibilidad.

Evidence Confidence Rating por hallazgo y evidencia.

Lucid Governance Score y revisión de compliance.

Recomendaciones de fortalecimiento para la toma de decisiones.

Entregable final

Informe co-construido que integra teoría del cambio, indicadores, diagnóstico de complejidad, confianza lúcida, cumplimiento y recomendaciones de fortalecimiento.

Ce que comprend le processus

Accompagnement expert et observation externe du processus.

Théorie du changement co-construite en intégrant les voix pertinentes.

SROI Range avec analyse de sensibilité.

Evidence Confidence Rating par constat et par preuve.

Lucid Governance Score et revue de compliance.

Recommandations de renforcement pour la décision.

Livrable final

Rapport co-construit intégrant théorie du changement, indicateurs, diagnostic de complexité, confiance lucide, conformité et recommandations de renforcement.

What the process includes

Expert support and external observation of the process.

Co-built Theory of Change integrating relevant voices.

SROI Range with sensitivity analysis.

Evidence Confidence Rating by finding and by evidence.

Lucid Governance Score and compliance review.

Strengthening recommendations for decision-making.

Final deliverable

Co-built report integrating Theory of Change, indicators, complexity diagnosis, lucid trust, compliance, and recommendations for strengthening.

03

Evaluación externa

Évaluation externe

External Evaluation

Evaluación
externa

Évaluation
externe

External
Evaluation

¿Los recursos están generando el impacto esperado y con qué grado de independencia puede afirmarse?

Les ressources produisent-elles l’impact attendu, et avec quel degré d’indépendance peut-on l’affirmer ?

Are resources generating the expected impact, and how independently can that be stated?

Para fondos de impacto, fundaciones y entidades que requieren validación independiente de impacto, coherencia y riesgos.

Pour les fonds à impact, les fondations et les entités qui exigent une validation indépendante de l’impact, de la cohérence et des risques.

For impact funds, foundations, and entities requiring independent validation of impact, coherence, and risk.

Solicitar evaluación externa Demander une évaluation externe Request external evaluation

Qué incluye el proceso

Evaluación inmersiva e independiente por el equipo de LTI.

Auditoría de teoría del cambio y contraste con actores relevantes.

Verificación exhaustiva de SROI Range y cifras reportadas.

Lucid Governance Score, compliance y riesgos de coherencia.

Juicio independiente sobre hallazgos, límites y consistencia.

Base para decisiones de continuidad, escalamiento o rediseño.

Entregable final

Informe integral independiente, ejecutado por LTI, con evaluación de impacto, coherencia, riesgos, cumplimiento y recomendaciones estratégicas.

Ce que comprend le processus

Évaluation immersive et indépendante menée par l’équipe LTI.

Audit de la théorie du changement et confrontation avec les acteurs pertinents.

Vérification approfondie du SROI Range et des chiffres rapportés.

Lucid Governance Score, compliance et risques de cohérence.

Jugement indépendant sur les résultats, les limites et la cohérence.

Base pour des décisions de continuité, de mise à l’échelle ou de refonte.

Livrable final

Rapport intégral indépendant, réalisé par LTI, avec évaluation de l’impact, de la cohérence, des risques, de la conformité et recommandations stratégiques.

What the process includes

Immersive and independent evaluation by the LTI team.

Theory of Change audit and contrast with relevant stakeholders.

Thorough verification of SROI Range and reported figures.

Lucid Governance Score, compliance, and coherence risks.

Independent judgment on findings, limits, and consistency.

Basis for decisions on continuation, scaling, or redesign.

Final deliverable

Independent comprehensive report carried out by LTI, including evaluation of impact, coherence, risks, compliance, and strategic recommendations.

Las tres líneas de trabajo,
en una vista.

Les trois lignes de travail,
en un coup d’œil.

All three lines of work,
at a glance.

Autoevaluación Interna asistida Externa
Quién evalúa La organización La organización con acompañamiento experto Equipo independiente de LTI
Grado de independencia Bajo Intermedio Alto
Propósito y estructura Ordenamiento interno Co-revisión crítica Evaluación independiente
Teoría del cambio Construcción guiada Co-construcción Auditoría externa
Indicadores / SROI Base inicial Desarrollo y estimación Verificación
Compliance y gobernanza Checklist Revisión estructurada Evaluación independiente
Para qué sirve mejor Comprender y ordenar Profundizar y fortalecer Validar y decidir
Autoévaluation Interne accompagnée Externe
Qui évalue L’organisation L’organisation avec accompagnement expert Équipe indépendante de LTI
Degré d’indépendance Faible Intermédiaire Élevé
Raison d’être et structure Ordonnancement interne Révision critique conjointe Évaluation indépendante
Théorie du changement Construction guidée Co-construction Audit externe
Indicateurs / SROI Base initiale Développement et estimation Vérification
Compliance et gouvernance Checklist Revue structurée Évaluation indépendante
Utilité principale Comprendre et ordonner Approfondir et renforcer Valider et décider
Self-Assessment Assisted Internal External
Who evaluates The organization The organization with expert support Independent LTI team
Degree of independence Low Intermediate High
Purpose and structure Internal ordering Critical co-review Independent evaluation
Theory of Change Guided construction Co-construction External audit
Indicators / SROI Initial baseline Development and estimation Verification
Compliance and governance Checklist Structured review Independent evaluation
Best use Understand and organize Deepen and strengthen Validate and decide

Las líneas de trabajo no son aisladas.
Forman un ciclo.

Les lignes de travail ne sont pas isolées.
Elles forment un cycle.

The lines of work are not isolated.
They form a cycle.

La medición de impacto no se cierra en un reporte. Se revisa, se fortalece, se contrasta y vuelve a empezar.

La mesure de l’impact ne se ferme pas dans un rapport. Elle se revoit, se renforce, se confronte et recommence.

Impact measurement does not end in a report. It is reviewed, strengthened, challenged, and started again.

S1

Autoevaluación

Primera mirada honesta para ordenar propósito, estructura e impacto.

S2

Interna asistida

Profundiza con acompañamiento externo y mayor densidad analítica.

S3

Externa

Valida desde afuera con independencia y juicio propio.

S1

Seguimiento

La organización vuelve a medirse con lo aprendido. El ciclo continúa.

S1

Autoévaluation

Première lecture honnête pour ordonner raison d’être, structure et impact.

S2

Interne accompagnée

Approfondit avec un accompagnement externe et une plus grande densité analytique.

S3

Externe

Valide de l’extérieur avec indépendance et jugement propre.

S1

Suivi

L’organisation se réévalue à partir de ce qu’elle a appris. Le cycle continue.

S1

Self-Assessment

A first honest look to organize purpose, structure, and impact.

S2

Assisted Internal

Goes deeper with external support and greater analytical density.

S3

External

Validates from outside with independence and its own judgment.

S1

Follow-up

The organization reassesses itself with what it has learned. The cycle continues.

Herramientas de diagnóstico
de acceso libre

Outils de diagnostic
en accès libre

Open-access
diagnostic tools

Inicia tu reflexión organizacional con herramientas abiertas que permiten observar patrones reales sin costo y sin registro.

Commencez votre réflexion organisationnelle avec des outils ouverts qui permettent d’observer des schémas réels, sans coût et sans inscription.

Start your organizational reflection with open tools that allow you to observe real patterns, free of charge and without registration.

Diagnóstico organizacional

Diagnostic organisationnel

Organizational diagnostic

Confianza
lúcida

Confiance
lucide

Lucid
Trust

Mapea la postura operativa de tu organización ante la complejidad a través de dimensiones observables.

Cartographie la posture opérationnelle de votre organisation face à la complexité à travers des dimensions observables.

Maps your organization’s operational posture toward complexity through observable dimensions.

Dimensiones 8
Dimensions 8
Dimensions 8
Preguntas 24 ítems
Questions 24 items
Questions 24 items
Duración 12–18 min
Durée 12–18 min
Duration 12–18 min
Iniciar diagnóstico
Commencer
Start diagnostic

Escaneo · OSC

Scan · OSC

Scan · NGO

CL Scan
OSC

CL Scan
OSC

CL Scan
NGO

Diagnóstico de confianza lúcida diseñado para organizaciones de la sociedad civil.

Diagnostic de confiance lucide conçu pour les organisations de la société civile.

Lucid trust diagnostic designed for civil society organizations.

Preguntas 27 ítems
Questions 27 items
Questions 27 items
Duración 12–18 min
Durée 12–18 min
Duration 12–18 min
Para OSC / ONG
Pour OSC / ONG
For NGO / OSC
Iniciar escaneo
Commencer le scan
Start scan

Escaneo breve

Scan bref

Self-reflection scan

Lucid Trust 10

Lucid Trust 10

Lucid Trust 10

Un escaneo breve para identificar la postura estructural de una organización frente al impacto y la gobernanza.

Un scan bref pour identifier la posture structurelle d’une organisation face à l’impact et à la gouvernance.

A short scan that identifies an organization’s structural posture toward impact and governance.

Preguntas 10 ítems
Questions 10 items
Questions 10 items
Duración 5 min
Durée 5 min
Duration 5 min
Idioma EN
Langue EN
Language EN
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Un método, tres formas de trabajar.

Une méthode, trois façons de travailler.

One method, three ways of working.

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